Tagasi

Miks ettevõttereisid on palju enamat kui lihtsalt puhkus?

Olles ise käinud mitmel ettevõtte ühisel reisil ja vaadates praegu seda detsembrikuist vihma ja pimedust akna taga tekkiski mul mõte kirjutada miks ma arvan, et ettevõttereisid on palju olulisemad kui me vahel endale tunnistame või arvame. Need pole lihtsalt “lähme korraks päikese alla” tüüpi väljasõidud, vaid tegelikult on neil palju sügavam mõju kogu meeskonnale. 

Elu ja töötempo on praegu täiesti pöörane, infot koguneb meie pähe meeletult palju ja päevad lähevad vahel nagu minutid. Usun, et ma ei ole ainuke, kes vahepeal mõtleb sellele, et miks ei võiks päevas 2-3h veel lisaks olla. Seda just sellepärast, et mõnikord võtavad tööasjad rohkem aega ja samas ju tahaks korraks ka endale aega? Kui saaks lisatunde tasu eest osta, siis ma oleksin üks nendest inimestest kellel oleks kindlasti pea enamikes päevades paar lisatundi ostukorvis. Kui sellele kõigele lisada veel pimedad hommikud ja varajane õhtupimedus, siis pole ime, et energiataset on üsna raske hoida. Meie keha ja vaim vajab päikest ning väikest restarti, sest pimedus hakkab lõpuks kõigile natukene külge. Mulle on alati meeldinud kuidas reisid toovad inimestes välja kõige parema poole ja see ongi üks põhjuseid miks ettevõttereisid mulle meeldivad ja miks ma olen 100% nende poolt. Need annavad ruumi hingamiseks, toovad inimesed välja rutiinist ja loovad täiesti teistsuguse õhkkonna kus sa saad korraks lihtsalt olla rohkem sina ise, mitte konkreetselt turundusjuht, müügiesindaja või tiimijuht. Reisil on kõik kuidagi vabamad, avatumad ja rõõmsamad. Reisil muutub õhkkond kohe kergemaks ja vabamaks, sest oleme ausad - meil kõigil on vaja vahepeal rutiinist korraks välja saada ja me kõik vajame kasvõi mõneks hetkeks keskkonna vahetust. See on nii tore asi mida kõrvalt vaadata ja eriti tore on olla ise seal sees. Olen ise näinud kuidas pärast reisilt tagasitulekut muutub terve õhkkond kontoris lihtsamaks, inimesed suhtlevad vabamalt, tööasju arutatakse kiiremini ja isegi keerulisemad olukorrad lahenevad kuidagi sujuvamalt, sest nüüd on tiimis usaldus suurem ja see usaldus ei teki tabelitest ja koosolekutest, vaid päris kogemustest. Ka uued töötajad sulanduvad firmareisil tiimi palju kiiremini kui tavaliselt, mis võib võtta nädalaid või kuid, siis reisil tekib kiiremini tunne, et “me oleme üks tiim” (olen ise ka seal rollis olnud). See võtab maha ebamugavuse ja loob mõnusalt vaba tunde.  Ettevõtte vaatepunktist on firmareis üks parimaid investeeringuid üldse. See tõstab motivatsiooni, parandab suhtlust, hoiab häid töötajaid ja annab kogu kollektiivile uue hingamise ja mis kõige olulisem - see näitab inimestele kuidas neid väärtustatakse, et nad pole lihtsalt töötajad, vaid päris inimesed, kelle heaolust hoolitakse.

Kokkuvõtteks: elu on liiga lühike selleks, et teha tööd ainult tööd pärast. Me veedame nii suure osa ajast koos kolleegidega ja miks siis mitte luua ka ilusaid ühiseid mälestusi? Usun, et need mälestused loovad tugevama tiimi kui ükski motivatsioonikoolitus ja see ühendus ongi see, mis hoiab ettevõtet koos ja paneb tiimi päriselt toimima.

Vaata lisa:
ETTEVÕTTEREISID TÜRKI
ETTEVÕTTEREISID KREETALE
ETTEVÕTTEREISID EGIPTUSESSE

KÜSI PERSONAALSET PAKKUMIST SIIT